Recruitment Stagiair

Als recruitment-stagiair(e) werk je nauw samen met ons recruitment team en krijg je de kans om praktische ervaring op te doen in verschillende aspecten van corporate recruitment binnen een FinTech. Je zult ondersteuning bieden bij dagelijkse recruitment-taken & projecten, en daarmee bijdragen aan de groei & ontwikkeling van ons bedrijf door het aantrekken van top talent. Je werkt mee aan de hele cyclus in het recruitmentproces vanaf de eerste intake tot aan het aannemen en onboarden van nieuwe collega’s. Je wordt begeleid door ervaren professionals en krijgt de kans om jouw ideeën en creativiteit in te brengen.

Taken en Verantwoordelijkheden
Ondersteuning bij het Wervingsproces:
– Assisteren bij het opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse wervingsplatformen.
– Beoordelen van binnenkomende sollicitaties en het screenen van cv’s.
– Het voeren van eerste telefonische screeningsgesprekken met kandidaten.

Coördinatie van Sollicitatieprocedures:
– Inplannen en coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en hiring managers.
– Voorbereiden van interviewformulieren en het verzamelen van feedback van interviewers.
– Bijhouden van de voortgang van sollicitaties in het recruitmentsysteem.

Kandidatenbeheer:
– Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
– Informeren van kandidaten over de status van hun sollicitatie en het verstrekken van feedback.

Employer Branding en Campus Recruitment:
– Assisteren bij de organisatie van en deelname aan wervingsactiviteiten, zoals carrièredagen en beurzen.
– Ondersteunen bij initiatieven voor employer branding en het ontwikkelen van wervingsmateriaal.
– Netwerken met universiteiten, hogescholen en studentenverenigingen om talent aan te trekken.

Administratieve Taken:
– Bijhouden en updaten van kandidateninformatie in het recruitmentsysteem.
– Zorgdragen voor een nauwkeurige administratie en documentatie van het wervingsproces.

Projecten en Verbeteringen:
– Bijdragen aan projecten gericht op het verbeteren van wervingsprocessen en kandidaatervaringen.
– Het onderzoeken van nieuwe wervingsstrategieën en -tools om de efficiëntie te verhogen.
– Samenwerken met verschillende afdelingen binnen BridgeFund om recruitmentdoelen te bereiken.

Wat kun je van ons verwachten?
– Een uitdagende en leerzame stageplek
– Een inspirerende en collegiale werkomgeving
– Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
– De mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen binnen een toonaangevend bedrijf
– Een plek waar je je thuis voelt en je kan zijn wie je bent; iedereen is welkom, alles kan en alles mag! (oké, bijna alles ;))
– En tot slot natuurlijk een stagevergoeding